Beiträge (Projekte, Aktivitäten, Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten etc.), die das USZ zu einer nachhaltigen Entwicklung (der TU Darmstadt) leistet.
Wissenschaft
Lehre
- Dozierende unterrichten bei Natursportarten zum Thema Nachhaltigkeit und Umwelt in Theorie und Praxis
Betrieb
Ressourcenmanagement
- Brauchwasser zur Beregnung der Felder und Toiletten
- Regenwassernutzung
Mobilität
- Bereitstellung eines E-Lastenrads für den Betrieb
- Unisport > Exkursionen vielfach mit Busanreise
Treibhausgasemission
- Laubbläser, Heckenschere, Freischneider auf Elektro umgestellt
- Betriebsausflug An/Abreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln und zu Fuß
- Reduzierung Werbematerialien --> möglichst papierfrei
- Gründach Unifit
- Erhalt des Waldbestandes
Ökonomie und Finanzen
- IT Beschaffung langfristiger Einsatz
- Ressourcenschonende Bestellungen
- Reparieren statt ersetzen
- Möglichst Wiederverwendung von Büroartikeln (Ordner)
- Mehrwegbecher bei Veranstaltungen über Studierendenwerk
- Weniger Papiernutzung im Schwimmbad
- Zugangskontrolle -> papierlos
- Zugangskontrolle Unifit -> papierlos
- Möglichst Mehrfachnutzen bei Materialbeschaffung – Verzicht auf Einmalprodukte
Campusgestaltung – Liegenschaften, Bau, Freiflächen
- große unversiegelte Flächen auf dem USZ-Gelände
- Umrüstung auf LED: Flutlicht Hochschulstadion, Fluchtwegebeleuchtung Sporthallen, Einsparung alter Leuchtstofflampen
- Bauliche Sanierung TU-Sporthalle
- Überwinterungskästen für Fledermäuse
- Nistkästen für Vögel
- Insektenhotel
- Insektenfreundliche Bepflanzung und Aussaaten nach Jahreszeiten
- Blumenkübel mit Bepflanzungen für Insekten
- Stadionbienen
- Düngerumstellung für die Rasenflächen auf 100% organischer Dünger
- Recycling von alten Baumaterialien zur Errichtung neuer Bauten
Soziales
Chancengleichheit
- Das USZ lebt Werte wie Gerechtigkeit und Chancengleichheit und fördert Engagement und Partizipation, die Gestaltung des sozialen Miteinanders und die Übernahme von Verantwortung.
- Viele Angebote im Unisport sind gebührenfrei, so dass auch Personen, die über geringe finanzielle Mittel verfügen, ein breites Sportangebot nutzen können
- Verwendung geschlechtergerechte Sprache
- AchtsamkeitBeachtung von Geschlechtergleichstellung
- Diversität: Alle sind Willkommen im Unisport und werden gleichwertig behandelt unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ….
Gesundheitsförderung
- Sämtliche Bewegungsangebote tragen zur physischen, psychischen und psycho-sozialen Gesundheit aller TN:innen bei
- Diverse Angebote zur Gesunderhaltung mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z.B. Muskelaufbau, Rückentraining, Entspannung, …)
- Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Projektleitung im Studentischen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitersport
Qualifizierung
- Regelmäßige Fortbildungen der Mitarbeiter:innen z. B. Erste Hilfe und sportartenspezifische bzw. positionsspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung für Übungsleitende bei Aus-, Fort-, und Weiterbildung
Gemeinwohl
- Förderung des sozialen Austauschs von Studierenden und Beschäftigten über Fachbereichsgrenzen, Statusgruppen, Nationalitäten, Religionen und Geschlechter hinweg
- Berücksichtigung – soweit möglich – der Bedarfe von Menschen mit körperlichen Einschränkungen.
- Übungsleiter*innen sind entsprechend instruiert, neben dem sportfachlichen auch den sozial-affektiven Bereich aktiv zu gestalten
Gesellschaftliche Einflussnahme
- Mitarbeit beim Sportentwicklungsplan der Stadt Darmstadt